Профессиональные стандарты: порядок введения с  01.07.2016. Порядок оформления кадровых документов с учетом профессиональных стандартов и принятых изменений в Трудовом кодексе РФ.

Cеминар- практикум    ведет: Толстихина Екатерина Витаутасовна —  Дипломированный специалист в области юриспруденции и охраны труда, автор дополнительных профессиональных программ по профессиональным стандартам, практикующий юрист в области кадрового делопроизводства и охраны труда(г. Красноярск)

Место проведения:  г. Красноярск,   ул. Урицкого, д. 61, оф. 3-43а

Даты семинара: 21 июня 2016 года или 4 июля 2016 года (на выбор)

Время: с 10.00 – 16.00 часов (8 академических часов)

Стоимость участия за одного слушателя: 3 700 руб. НДС нет

С 01.07.2016 г.  вступают в силу положения ТК РФ об обязательном применении и внедрении на предприятиях и в организациях профессиональных стандартов. В настоящее время существует множество споров о порядке внедрения стандартов на предприятии, однако, главным вопросом остается насколько обязательны они для применения?   Все спорные и сложные вопросы будут рассматриваться на примере принятого приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Цель семинара: предоставить слушателям самую актуальную и полную информацию по принятым и планируемым изменениям в трудовом законодательстве по вопросам, касающимся профессиональных стандартов, дать системное знание и практические рекомендации по внедрению профессиональных стандартов на предприятии в целом, и, в частности профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

Семинар ориентирован на директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов отделов кадров, специалистов по подбору персонала, обучению и развитию, оценке, компенсации труда.

Программа семинара:

  1. Для кого будут обязательны профессиональные стандарты? Анализ нормативной базы.
  2. Полный перечень принятых профессиональных стандартов на июнь 2016 года.
  3. Новая российская система уровней квалификации. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
  4. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
  5. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
  6. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
  7. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
  8. Порядок увольнения работников, в случае непрохождения аттестации.
  9. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
  10. Перевод работника на другие должности (профессии).
  11. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах: планируемые изменения. Сертификация работников.
  12. Влияние квалификационного уровня определенного профессиональным стандартом на оплату труда.

Для регистрации на семинар необходимо  оформить заявку и направить ее в адрес Центра.

Заявка необходима для оформления договора и платежных документов.

В стоимость семинара включено: горячий обед и раздаточный материал.

Контакты: тел: 8(391) 227 43 42 

E-mail: svip24@yandex.ru,  24npba@mail.ru

Семинары-практикумы в июне-июле! Профессиональные стандарты: порядок введения с 01.07.2016. Порядок оформления кадровых документов с учетом профессиональных стандартов и принятых изменений в Трудовом кодексе РФ.